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德州扑克最好的10手:新公司按最低基數繳納社保對員工有影響?

發布時間:2019-05-10 10:13:07 閱讀

博雅德州扑克新浪微博 www.pfsgb.icu   眾所周知,社保的繳納有高低基數之分,在現實工作中,很多公司都是按最低基數來為員工繳納社保的。如果到了一個新的公司,社保是按照最低基數繳納的,這樣的情況會對員工有什么影響呢?相信大家對這個問題都比較關注,下面小編來給你們說說。

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  首先,新進入公司工作,公司需要為你辦理社會保險增員手續,社保的繳費指數如果是按照最低繳費標準來繳納的話,進入到你個人賬戶當中的個人養老金的余額會比較少,平均繳費基數相對比較低,就會影響到你今后個人基礎養老金。而公司按最低指數為你繳納社保是否合規,關鍵在于你的月工資是否等于或小于社保最低基數,這個繳費指數是決定自己計算退休金待遇的一個直接條件,退休金是按照最低繳費標準來繳納的。那么你最終所獲得的退休金待遇也會受到一定的影響。

  其次,社會保險的繳費基數降低,從表面上看,在職時勞動者收入增加,但實際上是損害了勞動者的長遠利益。在退休時,養老金的多少與繳費基數是息息相關的,繳的越多,養老金越高,反之亦然。也有不少人問,繳滿15年社保后要領取多少年養老金才能回本?根據有關機構的統計,就目前來看,這可能需要10多年,當然,除了領取養老金,我們還能享受醫保待遇,這可不是回本可以衡量的。

  最后,作為公司在職職工都要嚴格的按照員工本人的工資標準來繳納這個社保待遇,比如說你的工資是1萬元,那么就要按照1萬元的標準,來繳納這個社保待遇,并不能按照最低標準。這也是社保稅改的一個要求,實際上今年就已經實現社保稅改,這種現象會慢慢地改變,因為稅務部門開始征收社保以后,公司不替員工辦理或者少繳社保的情況將會逐漸減少。